Audit d'équipe

Définition

L’audit d’équipe est une évaluation des compétences humaines et organisationnelles de l’équipe d’entrepreneurs pour mener à bien l’ambition qu’elle s’est fixée.

gray concrete wall inside building
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Timing

L’audit d’équipe est conçu pour s’intégrer parfaitement dans le process d’investissement ou de refinancement des investisseurs professionels.

A ce titre, il peut être partagé facilement aux membres du Comité d’Investissements et/ou aux Co-actionnaires.

Nous intervenons également en dehors des périodes d’investissements lorsqu’il est nécessaire de faire un diagnostic sur une situation précise type désalignement ou conflit.

white and black abstract painting
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Objectifs

Vous aider à rationaliser vos intuitions, structurer l’après investissement et pouvoir comparer objectivement chaque dossier d’investissement pour prendre les décisions.

💥 Dépasser le simple “je le sens, je le sens pas” en comité d’investissement en vous appuyant sur une évaluation sérieuse et étayée.

💥 Démarrer votre collaboration avec les entrepreneurs dans un meilleur contexte avec chaque membre de l’équipe et un plan d’action et de suivi pour leur organisation.

💥 Comparer vos dossiers d’investissements entre eux pour une prise de décision plus éclairée.

worm's-eye view photography of concrete building
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Synthèse visuelle

Comme une image vaut mille mots, voici la synthèse visuelle que vous obtiendrez en restitution (en plus du rapport d’audit détaillé)

Synthèse visuelle de la réstitution
Synthèse visuelle de la réstitution
On s'y met ?

Méthode

👁 Vision & Valeurs

Évaluer l’alignement sur la vision & les valeurs ainsi que la compatibilité sur les critères de réussite & d’exit.

Nous avons développé une méthode d’évaluation sous la forme d’entretiens avec les associés et basée sur 50+ critères, classés en 5 catégories :

🏛 Gouvernance

Évaluer le bon fonctionnement des instances de gouvernance.

🔮 Focus CEO

Évaluer la posture du CEO et ses potentiels de progression.

👪 Organisation

Évaluer la capacité de projection des équipes et l’identification des postes clés.

🏀 Management

Évaluer la culture managériale & les bonnes pratiques de gestion d'équipe.

Cette évaluation aboutit à un score global de 50 points (10 points par dimension). Vous obtiendrez un rapport détaillé en restitution.

Tarifs

Nous proposons une offre d'audit ainsi qu'un accompagnement post-audit en option.

a man riding a skateboard down the side of a ramp
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black blue and yellow textile
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Audit initial

Audit mené pre-investissement ou pour le refinancement d’une participation.

Suivi 12 mois (option)

Suivi trimestriel des avancées sur les enjeux identifiés pendant l’audit initial.